PLAN DE MOVILIDAD SOSTENIBLE AL TRABAJO (PMST) PARA EMPRESAS
El Plan de Movilidad Sostenible en la empresa: requisitos, plazos y oportunidades
Diseño y Elaboración del Plan de Movilidad Sostenible al trabajo (PMST)
HAY TIEMPO HASTA EL 5 DE DICIEMBRE DE 2026 PARA PRESENTAR EL DOCUMENTO. Real Decreto – Ley 7/2026.
Diseñamos y acompañamos a empresas, grandes centros de actividad y administraciones públicas en la elaboración e implementación de su Plan de Movilidad Sostenible.
Nuestros servicios incluyen:
✅ Analizamos si el centro de trabajo está obligado a implantar un PMST.
✅ Planificamos el proyecto y el calendario de trabajo.
✅ Diseñamos y gestionamos la encuesta de movilidad.
✅ Elaboramos el diagnóstico y analizamos la situación del centro.
✅ Definimos medidas adaptadas a la realidad de la empresa.
✅ Apoyamos el proceso de negociación y el cumplimiento de los requisitos normativos.
✅ Preparamos la documentación necesaria para que el proyecto llegue a buen puerto.
¿Qué necesita tu empresa para elaborar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST)?
Antes del 5 de diciembre de 2026, todas las empresas obligadas deben tener su PMST diagnosticado, negociado y aprobado. Pero ¿qué se necesita para iniciar?
¿Tu empresa está obligada a presentarlo?
Tu empresa debe elaborar un plan de movilidad sostenible al trabajo en España si cumple alguno de estos criterios:
200 o más personas trabajadoras en el centro.100 o más personas por turno. El centro está clasificado como gran centro de actividad
Recopilar información clave
Para iniciar el diagnóstico del plan de movilidad de empresa, necesitarás datos de:
RRHH: plantilla, turnos, domicilios aproximadosPRL: accidentes in itinere de los últimos 5 añosSostenibilidad: emisiones y políticas internas.Plantilla: encuesta de movilidad laboral.
Analizar y consensuar el PMST
Un plan de movilidad empresas no es solo un documento:
Requiere análisis técnico de desplazamientos.Identificación de barreras y oportunidades.Medidas según la jerarquía de movilidad (Art. 28).Justificación técnica de cada acción.Negociación con la RL (Art. 31).
Preparar el registro y el cumplimiento normativo
El plan de movilidad sostenible al trabajo debe estar:
DiagnosticadoNegociadoAprobadoRegistrado en el EDIM antes del 5 de diciembre de 2026Con seguimiento y comunicación periódica (Art. 27).
Elaboramos tu PMST
¿Qué beneficios aporta un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?
Prepárate para cumplir con tu PMST
El plan de Movilidad Sostenible al Trabajo trae múltiples beneficios para la empresa
Beneficios en personas y biniestar:
✅Reducción de estrés asociado a desplazamiento
✅Mayor flexibilización y mejora de conciliación
✅Incremento de la satisfacción
✅Atracción y fidelización de talentoSostenibilidad y descarbonización:
✅Reducción de consumos energéticos
✅Disminución de emisiones por transporte
✅Inversión hacia transporte más eficiente
✅Apoyo a objetivos y compromisos climáticos corporativos
Imagen corporativa y competitividad:
Diferenciación competitividadComplementa la estrategia de sostenibilidadMejora posicionamiento en licitaciones y subvencionesCoherencia con políticas internasEficiencia y optimización de recursos:
Menor presión y mayor aprovechamiento de infraestructurasReducción de costes indirectosOptimización de horarios y accesosMejora de accesibilidad
¿Quieres saber más de sobre PMST?
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¿Por qué elegir a Ecoterrae?
En ECOTERRAE somos una consultora de sostenibilidad para empresas que acompañamos a las organizaciones en todo el proceso de elaboración y registro del PMST. Nos aseguramos que cada medida sea realista, medible y alineada con la normativa. Nuestro enfoque combina rigor técnico, coordinación interna y una visión estratégica de la movilidad laboral.
Lo que nos diferencia:
✅ Equipo experto y acreditado
✅ Dominio de la normativa y sus actualizaciones
✅ Acompañamiento integral, de principio a fin
✅ Implementación garantizada
✅ Enfoque ordenado y eficiente
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