¿Dónde se registran los Planes de Movilidad Sostenible? El EDIM

Dónde se registran los PMST y qué papel tiene el EDIM en su comunicación oficial

¿Dónde se registran los Planes de Movilidad Sostenible? El EDIM, explicado

He realizado mi PMST, y tras la negociación con los representantes de los trabajadores, lo he aprobado ¿Ahora que? Ahora debes comunicarlo oficialmente. La Ley 9/2025 exige que llegue a la administración competente para su registro. Te explicamos exactamente a quién, cómo y en qué plazo, y cómo está pensada la plataforma para centralizarlo todo.

Ley de Movilidad Sostenible en España: quién está obligado y plazos 2026

Si tu organización opera desde un centro de trabajo grande, es muy probable que ya tengas una nueva obligación legal encima de la mesa: elaborar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST). La Ley de Movilidad Sostenible ya está en vigor y, además, sus plazos se han acortado recientemente. En esta guía te explicamos qué dice exactamente la ley, a quién obliga y cuánto tiempo tienes para cumplir.

El EDIM: la plataforma de destino final, todavía en construcción

Con motivo de la comunicación del PMST, el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha creado el Espacio de Datos Integrado de Movilidad (EDIM), una plataforma digital pública cuyo objetivo es centralizar y estandarizar los datos de movilidad de toda España, incluidos los PMST de las empresas, sus indicadores y sus informes de seguimiento.

Actualmente, esta plataforma todavía se encuentra en fase de desarrollo. El Ministerio publica periódicamente su estrategia y ha abierto procesos de consulta pública para terminar de definirla, y sigue avanzando en su construcción como infraestructura digital. Esto significa que, aunque el EDIM es el destino final previsto por la ley para los datos de tu plan, actualmente no existe un portal único operativo al que tu empresa pueda subir el documento directamente. Conviene estar atento a las novedades que publique el Ministerio en los próximos meses, ya que su puesta en marcha irá en línea con el plazo límite del 5 de diciembre.

Entonces, ¿a quién envío el plan ahora mismo?

Mientras el EDIM termina de desplegar, el plan aprobado debe enviarse a la autoridad autonómica competente en materia de movilidad, que será la encargada de su incorporación a posteriori en el EDIM. Es decir, el trámite inmediato no es «registrarlo en el EDIM», sino comunicarlo a tu comunidad autónoma, siguiendo el procedimiento y el canal que esta tenga habilitado.

Esto tiene una consecuencia práctica importante: el interlocutor exacto, el formato exigido y el canal de envío pueden variar de una comunidad autónoma a otra, al menos hasta que el EDIM esté plenamente operativo y unifique el proceso.

Plazos que no puedes pasar por alto

Según el artículo 26.3 de la Ley 9/2025, la comunicación del plan a la autoridad competente debe hacerse en un plazo máximo de 3 meses desde su aprobación. Este plazo es independiente del plazo general para tener el plan implantado (recordemos, el 5 de diciembre de 2026): una vez que tu PMST esté aprobado y negociado, el reloj de los 3 meses empieza a correr de forma inmediata.

Además, la obligación no termina con el envío inicial, sino que como tarde en diciembre de 2028 deberás publicar el primer informe de seguimiento, y de forma bianual su actualización mientras el plan siga vigente.

Estos informes de seguimiento deben incorporar información sobre los resultados de las acciones incorporadas en el PMST y la evolución de sus KPIs: emisiones evitadas, porcentaje de desplazamientos sostenibles, ahorro energético estimado y el efecto sobre la eficiencia y el bienestar laboral, entre otros indicadores.

Si tenemos ya el PMST, ¿en qué debería estar trabajando ahora?

Aunque el portal definitivo del EDIM todavía se encuentra en fase de desarrollo, no recomendamos esperar hasta la fecha límite. Deberíamos avanzar en:

1. Identificar el canal de comunicación que tenga habilitado tu CCAA para este trámite (como Cataluña o País Vasco que disponen de plataformas e iniciativas muy desarrolladas).

2. Documentar todo el proceso internamente: desde la metodología utilizada para el diagnóstico a las actas de negociación con la representación de los trabajadores, y versión final aprobada del plan. Esta documentación será imprescindible no solo para el Registro y posibles inspecciones, sino servirá para definir el modelo de gestión de la movilidad dentro de la Organización, y permitirá mantener un modus operandi a pesar del cambio de responsables.

3. Preparar ya la estructura de tus indicadores, trabajar en el cuadro de mando y documentos de seguimiento para no encontrarte a los dos años y no tener una idea clara del grado de avance.

4. Vigilar las comunicaciones oficiales del Ministerio de Transportes, ya que el despliegue del EDIM puede traer instrucciones más concretas sobre el procedimiento unificado.

No dejes este trámite para el final

Es habitual centrar todos los esfuerzos en elaborar el contenido del plan y dejar la comunicación administrativa como una gestión menor de última hora. Pero, con un plazo de solo 3 meses desde la aprobación y un panorama regulatorio sin definir en su totalidad, es precisamente clave estar al tanto de todas las novedades e ir de la mano de un acompañamiento especializado que conozca la situación actual del contexto normativo.

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